1. Αρχική
  2. /
  3. ΝΕΑ, ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ και ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ...
  4. /
  5. Ανακοινώσεις
  6. /
  7. Εξωτερικοί έλεγχοι Υπαλλήλων ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

Εξωτερικοί έλεγχοι Υπαλλήλων ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

elegxoiΈχει διαπιστωθεί κατ΄ επανάληψη ότι Διευθυντές Υποκαταστημάτων ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, αγνοώντας τις σχετικές διατάξεις οι οποίες εφαρμόστηκαν με το άρθρο 30 του Νόμου 4024/27-11-2011 και καταργούν τα έξοδα κίνησης, επιμένουν να ζητούν επιτόπιους ελέγχους από Υπαλλήλους, παραγνωρίζοντας ότι η εντολή τους δεν είναι νόμιμη όταν τους ζητούν να χρησιμοποιούν ιδιωτικά μέσα μεταφοράς.
Η παραπάνω απαίτηση δεν συνάδει με τις καταργημένες διατάξεις και κανένας υπάλληλος δεν είναι υποχρεωμένος να χρησιμοποιεί το ιδιωτικό του αυτοκίνητο προκειμένου να εκτελέσει την εξωτερική του υπηρεσία.

Θέλουμε να επισημάνουμε ότι η άρνηση της χορήγησης των εξόδων κίνησης σε υπαλλήλους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από μέρος της πολιτικής ηγεσίας, των Υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας, δεν συμβάλει στην αντιμετώπιση του ελέγχου της αδήλωτης εργασίας, αντίθετα, η ανυπαρξία ουσιαστικά ελέγχων από τις υπηρεσίες μας εδώ και δύο χρόνια περίπου, αυξάνουν την εισφοροδιαφυγή σε μεγέθη που δημιουργούν σημερινά αλλά και μελλοντικά προβλήματα ρευστότητας στον μεγαλύτερο ασφαλιστικό οργανισμό της χώρας.
Την ευθύνη των πολιτικών  που δεν κατανοούν ένα δίκαιο αίτημα και δεν το λύνουν, είναι αδιανόητο να επιχειρούν να το λύσουν οι Διευθυντές των Υποκαταστημάτων, υπερβαίνοντας την υπηρεσιακή τους αρμοδιότητα και δίνοντας εντολές για πραγματοποίηση ελέγχων που δεν εξυπηρετούνται από μέσα μαζικής μεταφοράς και χωρίς τη χρήση υπηρεσιακού αυτοκίνητου, με τα οποία υποχρεούνται οι υπάλληλοι να εκτελέσουν σχετικές διαταγές εφόσον διασφαλισθεί η αποζημίωση τους.
Η ΠΟΣΕ-ΙΚΑ επιζητά και διεκδικεί συνεχώς την λύση αυτής της εκκρεμότητας, για την οποία και στο τελευταίο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας είχε κατατεθεί σχετική τροπολογία και επιδιώκει με κάθε τρόπο να αντιμετωπισθεί το μεγάλο αυξημένο σήμερα πρόβλημα της εισφοροδιαφυγής, αλλά συγχρόνως, προστατεύει τα μέλη της από συμπεριφορές που αντιβαίνουν στον υπαλληλικό κώδικα και δεν λαμβάνουν υπόψη τις δύσκολες οικονομικές συνθήκες των εργαζομένων σήμερα. 
 

Πόσο χρήσιμη ήταν αυτή η ανάρτηση;

Κάντε κλικ από ένα έως πέντε αστέρια για να βαθμολογήσετε το άρθρο!

Μέση βαθμολογία 0 / 5. Καταμέτρηση ψήφων: 0

Καμία ψήφος μέχρι στιγμής!

Επισκόπηση απορρήτου

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να σας παρέχουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία χρήστη. Οι πληροφορίες cookie αποθηκεύονται στο πρόγραμμα περιήγησής σας και εκτελούν λειτουργίες που μας  βοηθούν να καταλάβουμε ποια τμήματα του ιστότοπου μας σας ενδιαφέρουν περισσότερο.