Όπως γνωρίζετε, ο αριθμός των υπαλλήλων του ΙΚΑ που απέμεινε μετά τις μαζικές αποχωρήσεις συνταξιοδότησης, την μεταφορά διοικητικού προσωπικού στον ΕΟΠΥΥ και τις τελευταίες απολύσεις σε εκτέλεση δικαστικής απόφασης, είναι ελάχιστος για να ανταποκριθεί στα μεγέθη που καλείται να διαχειριστεί.
Ειδικά στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης και ιδίως σε αυτό των συντάξεων, οι αλλεπάλληλες τροποποιήσεις του θεσμικού πλαισίου με διατάξεις συχνά ασαφείς ή χρήζουσες περαιτέρω ερμηνείας, καταστρέφουν κάθε προσπάθεια από πλευράς Διοίκησης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ να απλουστευθεί η διαδικασία και ο χρόνος απονομής συντάξεων με τη χρήση τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών και απαξιώνουν το δύσκολο έργο που επιτελούν οι υπάλληλοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Χαρακτηριστικό παράδειγμα της ασάφειας της νομοθεσίας αποτελεί η συνταξιοδότηση γυναικών με τις διατάξεις του ν. 3863/2010, για το θέμα αυτό έχουν εκδοθεί 9 εγκύκλιες & Γενικά έγγραφα, χωρίς να έχει καλυφθεί απόλυτα το θέμα.
Το δύσκολο έργο που καλούνται οι υπάλληλοι του ΙΚΑ να εκτελέσουν πρόκειται να εκμηδενιστεί τελείως με την ψήφιση του νομοσχεδίου που προβλέπει αυστηροποίηση της πειθαρχικής αντιμετώπισης παραβατικών συμπεριφορών ειδικά για τους υπαλλήλους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Φωτογραφίες απο τη Συνέντευξη Τύπου 19/03/2013
{gallery}synendeuxi_19 03 13{/gallery}